Ref.:  Negociação Coletiva 2012-2013.

As empresas afiliadas no Sindigraf-RS:

A negociação coletiva do Sindigraf-RS com a classe trabalhadora foi acordada em reunião realização em 26/04/2012. Para que possam tomar as providências necessárias, informamos o reajuste acordado e o valor dos salários normativos (pisos).

REAJUSTE SALARIAL - O salário dos trabalhadores representados pelas entidades sindicais profissionais convincentes (Federação e Sindicatos de Trabalhadores), vinculados a empresas representadas pelo sindicato patronal convincente (Sindigraf-RS), será reajustado pelo percentual de 6,30% (seis virgula trinta por cento). O percentual incidirá sobre o salário resultante da convenção firmada entre as partes em abril de 2011.

As empresas poderão compensar todas as majorações salariais ocorridas no período revisando, com exceção daquelas decorrentes de término de aprendizagem, promoção por merecimento e antiguidade, transferência de cargo, função, estabelecimento ou localidade, bem assim, de equiparação salarial determinada por sentença transitada em julgado.

EMPREGADOS ADMITIDOS APÓS 01/04/2011 - Os empregados admitidos após a data base revisanda (01/04/2011) terão o salário de admissão corrigido pelo mesmo percentual ajustado na cláusula anterior.

SALÁRIOS NORMATIVOS - Ficam estabelecidos salários normativos para os integrantes da categoria profissional representada pelas ENTIDADES SINDICAIS DOS TRABALHADORES. Os trabalhadores são distribuídos em grupos.

a) para o grupo A:  R$ 1.449,80

b) para o grupo B: R$ 1.388,20

c) para o 1º grupo: R$ 1.320,00

d) para o 2º grupo: R$ 1.150,60

e) para o 3º grupo: R$    992,20

f) para o 4º grupo: R$    825,00

g) para o 5º grupo e não catalogados: R$ 783,20

A Convenção Coletiva de Trabalho com vigência de 1º de abril de 2012 a 31 de março de 2013 está em fase de registro no sistema do Ministério do Trabalho e Emprego. Oportunamente será enviada às empresas juntamente com o boleto para recolhimento da Contribuição Assistencial Patronal que será paga em duas parcelas, sendo 50% em cada uma, com vencimentos em 14 de junho e 14 de setembro de 2012.